其實,答案都在行政院主計總處的薪情平台。主計總每月向1萬1千家廠商蒐集僱用員工人數、薪資(包含經常性薪資及非經常性薪資)等資料,產生各行業每人每月薪資的平均數統計結果。
先來看有多少人月薪3萬。
月薪3萬,相當年薪36萬;把「360,000」輸入「您全年領的總薪資」,在「您要比較的對象」選擇「按不同年齡組來比」「30-39歲」就會發現,這個薪水大概只比20%的人高。
統計資料顯示,月薪3萬大概只贏過20%的人。
30世代薪資最低的10%工作者,年薪是29.8萬,折合月薪不到2萬5,000元;中位數是52.9萬,月薪約為4.4萬。若想成為最高薪的10%,也就是「PR90」,年薪則要超過108萬元。
至於傳說中的25萬月薪,相當於年薪300萬;因為數字實在太高了,表上甚至畫不出落點。
這幾年,台灣人的年薪微幅持續上升,中位數從2014年的45.4萬,來到2018年的49萬。
所以,若沒拿到理想薪水,30世代也不用太灰心,你還有時間努力——在所有年齡層中,最高薪的是40世代,年薪中位數是56.5萬;而最高薪的25%則有91.3萬,比30世代的同一級距高了15.5萬。
若要拿高薪,除了年齡,學歷也是關鍵。大專學歷的年薪中位數是53.2萬,但若有研究所學歷,則會躍居94.1萬。
在所有年齡層中,最高薪的是40世代,除了年齡,學歷也同樣是關鍵。
而什麼工作只給3萬月薪呢?根據調查,這些職缺大多不需要工作經驗,教育程度要求也較低,如保全與工廠作業員。2019年8月調查時,這兩種職業都有超過4,000個職缺。
那麼,什麼職缺既缺人、又可能拿到月薪25萬呢?
調查顯示是「船舶、航空器監管及有關技術員」與「醫師等醫療專業人員」,月薪都從12萬元起跳,前者職缺近200人,後者更缺了近800人。
但總體來看,醫療保健業還有兩成工作者年薪低於或接近36萬;而在金融保險業,薪水最低的10%工作者年薪仍有40.9萬,月薪低於3萬的人少之又少。
每月經常性薪資水準在25萬左右的職缺。
此外,薪水也與公司規模成正比,公司愈大,薪水愈高。
月薪3萬,在500人以上大公司只能排名最後10%;若是100人以內的中小企業,則還比三成的人高;而小公司最高薪的10%工作者年薪也僅86.9萬,大企業則有142.3萬。
月薪3萬在500人以上大公司只能排名最後10%。
由於薪情平台無法增加篩選條件,只能找出較可能拿高薪的幾個工作條件;事實上,年薪只要達108萬就會超過九成工作者,成為「職場勝利組」了。
只是,高薪鐵定能帶來優渥的物質生活,但工作會不會比較開心?生活品質是否較高?這又是另一種取捨了。
(本文載自「未來城市@天下」)
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